公司簡介
全通科技股份有限公司(Trend Tone Imaging, Inc.)設立於1990年,為永光集團子公司,設廠於台灣新竹科學園區。我們擁有堅實的研發、生產及銷售團隊,並從德國及日本引進先進自動化生產設備,研發生產相容性碳粉及碳粉卡匣,提供全球知名品牌雷射印表機、影印機及多功能事務機使用。隨著列印速度提高、色彩再現性要求,以及節能減碳趨勢,全通以強大產品開發能力、先進生產技術及嚴格質量控制,提供全球客戶最新產品及穩定品質,満足並實現市場需求,已行銷至全球五大洲,並獲得客戶充份的信賴及肯定。

歷史沿革
1990 公司/工廠登記
1992 A棟工廠建設完工,第一條生產線啟用,年產能300公噸
1997 加入永光化學集團
2000 A棟工廠改建完成,第二條生產線啟用,年產能達2,000公噸
2004 B棟工廠建設完工,第三條生產線啟用,產能提升至4,000公噸
2004  ISO 9001 認證
2004 第一條彩色碳粉建置與量產,年產能50公噸
2006 完成球型化建置與量產
2009 永光集團在中國蘇州建置第一條碳粉產線,年產能達2,500公噸
2010 B棟工廠建置第四條生產線啟用,產能提升至6,000公噸
2011 C棟工廠建設完工
2011 永光集團在中國蘇州建置第二條碳粉產線,產能提升至5,000公噸
2013 第二條彩色碳粉建置與量產,年產能達500公噸
2013  OHSAS 18001 認證
2014  ISO 14001 認證
2015  ISO 14067: T112-1碳足跡認證
2016 建置D棟研發大樓
2018 建置載體工廠


經營理念
全通科技秉持母公司永光化學以聖經所啟示的真理-愛心,做為經營企業的最高哲理,從而孕育出「追求進步創新,發揚人性光輝,增進人類福祉」的經營理念。

追求進步創新

面對激烈競爭的經營環境,企業必須不斷地追求進步創新,才能屹立、成長。全通科技積極培養科技及經營人才、厚植技術基礎、改善產品品質,開發高科技新產品,並建立更完善的經營管理制度,使全公司在生產、研發、行銷、管理各領域均衡持續的發展,躋身世界級企業的行列。

發揚人性光輝

員工為企業永續經營的寶貴資源。全通科技實行人性管理,珍惜並尊重每位員工、關懷員工成長、訓練員工專業技能,提供公正、公開的工作環境,推動自主管理,激發員工潛能,培養員工助人的高貴品德,使員工彼此關懷、互信互助、團結合作、貢獻所能,自然發揚人性光輝。

增進人類福祉

對增進人類福祉有所貢獻,是全通科技存在的意義與價值。本公司以生產世界級品質的碳粉,銷售國內外市場,經由全球客戶的使用,對提升人類生活品質與文化做出實質的貢獻,同時積極參與各種公益活動、回饋社會。


經營原則
本公司為追求企業永續經營,兼顧人性尊嚴,並與利害關係人共存共榮,訂定以下經營原則:

一、正派經營
本公司以誠信、守法經營企業,建立正派經營的企業形象。我們誠實反應事實,恪守合約與承諾,並遵守國內外政府規定與世界性企業倫理規範。 

二、產品選擇
「提供有益於改善生活品質的產品,增進人類福祉」,是公司的創立宗旨和經營理念之一。我們只生產對人類有正面價值的產品;對於人類有害的產品,永不列為經營項目。 

三、工業安全
本公司秉持安全第一原則。我們實施安全管理系統,維護安全的工作環境,以保障員工、公司、社區之生命與財產安全。

四、環境保護
本公司體認環境保護為企業經營管理重點,為善盡世界公民責任,推行國際標準環境管理系統,訂定「珍惜地球資源,遵守環保法規」之環境政策,透過教育訓練持續改善製程、推動工業減廢 、追求循環利用及生產零廢棄,以達成環境保護的承諾。

五、顧客滿意
擁有高忠誠度的客戶群是全通科技經營成功的關鍵因素。本公司所有銷售活動應以提高客戶滿意度為主要考量。我們實施全面品質保證系統,生產世界品質的產品並以合理的價格滿足客戶需求。我們將客訴問題列為第一優先處理事項。

六、尊重員工
本公司遵行人性化管理,員工必須相互尊重,不得有歧視、凌辱、謾罵、毆打之行為。我們給與員工必要的協助,提供公平合理的工作環境,培訓員工專業技能,幫助員工成長。

七、技術自主
本公司定位為數位列印耗材與服務的提供者,因應數位列印技術的進步變革,必須不斷的研究開發,才能確保競爭優勢。我們持續投入開發資源,延攬並培育優秀的開發人才,以建立自主關鍵技術。

八、持續改善
本公司經由持續改善提高經營效率,降低成本,創造利潤,使公司日益成長。我們不斷引進新技術,改善製程,提升產品品質,降低不良率與減少環境污染。

九、財務健全
健全的財務結構為企業永續經營的基礎,本公司自有資金必須維持在總資產50%以上。我們對於任何擴充計畫,都將此原則列為第一優先考慮。

十、股東權益
本公司保障股東權益,尊重股東建議,並依法公佈有關資訊。我們以敬業精神與團隊合作,創造利潤,使股東的投資獲得合理的報酬。

十一、公平競爭
本公司秉持公平競爭的原則在市場上與同業競爭且不違背企業倫理的規範來達成業務目的。

十二、回饋社會
全通科技遵循永光集團回饋社會、關懷責任之付出,我們參與各種社會公益活動,促使社會更祥和安康。


訓練政策
永光集團公司長期推動員工品格教育,以品格教育為根基,在管理上,主管懷抱「僕人」的服務精神,帶人帶心,以身作則,加深員工對公司經營理念及企業文化的融入與契合。全通以職位職能架構為基礎,進行選才、育才、用才及績效管理,依照年度訓練計畫,對照教育訓練體系(包括:啟發訓練、職前教育、階層別訓練、專業訓練、專題訓練),為員工舉辦教育訓練,以期在生產、研發、行銷、管理各領域所需的人才,能均衡持續發展。

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文化核心

正派經營、愛心管理

核心職能

誠信正直、團隊合作、創新突破、持續改善

品質政策

本公司定位為數位列印耗材與服務的提供者,體認世界級品質與顧客滿意為永續經營的基礎,特訂定品質政策為:

『關懷顧客,共創價值』

為貫徹此政策,採取下列五項策略:
傾聽顧客聲音,瞭解真正需求。
開發創新產品,增加顧客價值。
提供專業服務,解決顧客問題。
依據事實分析,持續改善流程。
管理有害物質,生產綠色產品。

環境政策

本公司定位為數位列印耗材與服務的提供者,體認環境保護為企業管理重點,也是全體員工共同的責任,特訂定環境政策為:

『珍惜地球資源,遵守環保規定』

為達此承諾,採取以下策略:
實施教育訓練,提昇全員環保意識與能力。
持續改善製程,提高資源生產力。
推動工業減廢,落實污染預防工作。
改進處理方式,追求生產零廢棄。

安衛政策

本公司定位為數位列印耗材與服務的提供者,體認職業安全與衛生為企業管理重點,也是全體員工的責任,特訂定安衛政策為:

『尊重生命,追求零災害』

為達此承諾,採取以下策略:
實施教育訓練,提高員工安全意識與能力。
推動全員參與,預防職業災害。
落實主管督導,持續改善安衛績效。
遵守安衛法令,重視工業安全與人員健康。

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公司願景、使命、定位

願景:
追求卓越,成為數位列印耗材產業的標竿企業。

使命:
提供世界級的產品及服務,對文化的提升作出貢獻。

定位:
全通科技定位為數位列印耗材與服務的提供者。